Intern và fresher thì làm sao có kinh nghiệm mà cần, câu này nghe đã thấy sai ngay từ đầu phải không ?
Tuy nhiên, các bạn hãy nghĩ lại. Khi đi thi ở trường các bạn chỉ cần đủ điểm là qua môn nhưng khi đi phỏng vấn thì chẳng những cần đủ điểm mà bạn phải nằm trong top. Vì khi công ty tuyển chỉ 3 bạn Intern hoặc fresher mà thành tích của bạn đứng thứ 4 thì xem như bị loại.
Bức anh dưới đây tuy hài hước nhưng nói lên sự thật khi ứng tuyển, nhà tuyển dụng bao giờ cũng thích người có kinh nghiệm hơn. Vì khi đó họ tiết kiệm được công đoạn đào tạo và khi ứng viên vào việc nhanh, bản thân nguyền tuyển dụng đó cũng được điểm vì có khả năng đãi cát tìm vàng.
Và bao giờ cũng vậy, những chỗ tốt nhất luôn có độ cạnh tranh cao nhất, cùng với đó là đãi ngộ cũng tốt hơn những nơi khác. Khi phỏng vấn bạn nằm trong top những công ty thuộc hàng top, bạn có cơ hội làm việc với những đàn anh giỏi và kỹ năng cũng sẽ tăng lên tương ứng. Dù khi đó bạn chỉ mới là Intern/fresher.
Dĩ nhiên, khá nhiều bạn chỉ học kiến thức trên lớp rồi vẫn tìm được những công ty thực tập dễ tính để họ training lại. Nhưng hầu hết sau khi training xong thì cơ hội trở thành chính thức ở cty đó chưa hẳn đã cao, trong khi thực tế các công ty tuyển thực tập điều hy vọng họ trở thành chính thức. Và với các bạn đó tốt nghiệp lại chạy đi xin việc từ đầu. Trong khi nếu có kiến thức và kinh nghiệm từ trước thì bạn có ưu thế lớn trong cuộc đua này.
